Ouderlijke toelage

Wat is ouderschapsbijslag?

De ouderschapsbijslag is een gezinsbijslag in Duitsland die dient om het economische bestaan ​​van moeders en vaders met kleine kinderen te verzekeren, d.w.z. het levensonderhoud.
De ouderschapsuitkering is een zogenaamde vervangingsuitkering van de staat, die wordt toegekend door de socialezekerheidsinstanties. Sinds 2007 is er een wet die ouderschapsuitkering en ouderschapsverlof regelt, de Federale Wet op de ouderschapsuitkering en ouderschapsverlof. De oudertoeslag is afhankelijk van het netto inkomen en vervangt de oude kinderopvangtoeslag. Alle ouders die vanwege de zorg voor het kind niet of niet volledig betaald werk verrichten en die hun baan moeten onderbreken om voor het kind te zorgen, hebben recht op deze gezinsbijslag.

Moeders en vaders ontvangen ouderschapsuitkering na het zwangerschapsverlof. Ouders ontvangen over het algemeen een ouderschapsuitkering gedurende 12 maanden vanaf het tijdstip direct na de geboorte. Het is mogelijk om de periode met twee partnermaanden te verlengen naar veertien maanden en ook alleenstaande ouders hebben recht op veertien maanden ouderschapsbijslag. De hoogte van de ouderschapsbijslag is afhankelijk van het netto inkomen van de ouder die de ouderschapsbijslag aanvraagt. Bovendien ontvangen ouders die vóór de geboorte van het kind geen werk of inkomen hadden, gedurende veertien maanden het minimum aan ouderschapsbijslag van € 300, -. Er zijn drie varianten van ouderschapsbijslag: basisoudertoeslag, ElterngeldPlus en de partnerschapsbonus.

Wat is de aanvraag voor ouderschapsuitkering?

Om ouderschapsbijslag te kunnen ontvangen, is het nodig om in een vroeg stadium ouderschapsbijslag, ook wel ouderschapsbijslag genoemd, aan te vragen. Voorwaarde voor de aanvraag is een geboorteakte van het kind. Dit betekent dat de aanvraag pas na de geboorte kan worden ingediend. U moet de ouderschapsbijslag aanvragen binnen de eerste drie maanden na de geboorte van het kind, zodat u de ouderschapsbijslag met terugwerkende kracht kunt betalen gedurende maximaal drie maanden vanaf de datum van aanvraag. Elke federale staat heeft zijn eigen kantoren voor ouderschapsbijslag waarnaar de aanvraag voor ouderschapsbijslag wordt gestuurd. In sommige deelstaten, Beieren en Saarland, is het mogelijk om de aanvraag voor ouderschapsbijslag online in te dienen.

Het federale ministerie voor Gezin, Senioren, Vrouwen en Jeugd verstrekt informatie over en regelt de bevoegde bureaus voor ouderschapsbijslag waar de aanvragen worden ingediend. Elke staat heeft zijn eigen vorm. Het formulier voor de aanvraag van de ouderschapsbijslag is ook verkrijgbaar bij het verantwoordelijke bureau voor ouderschapsbijslag. Naast de geboorteakte vereist de aanvraag een bewijs van het vorige inkomen, de meest recente belastingaanslag en, indien nodig, andere documenten zoals attesten van ziektekostenverzekering tijdens zwangerschapsverlof met particuliere ziektekostenverzekering.

Zie voor meer informatie over dit onderwerp: Aanvraag ouderschapsbijslag - waar moet ik op letten?

Wanneer krijg ik een ouderschapsbijslag?

De ouderschapsbijslag wordt overgemaakt als de aanvraag naar behoren is ingevuld en verwerkt door het ouderschapsbijslagbureau.
Afhankelijk van het geboortecijfer in de regio en het gebrek aan personeel bij de autoriteit, kan de verwerking van de aanvraag verschillende tijdsperioden in beslag nemen. U kunt maximaal drie maanden ouderschapsuitkering met terugwerkende kracht ontvangen. Dit betekent dat u de ouderschapsbijslag zo snel mogelijk na de geboorte van het kind en binnen drie maanden na de geboorte moet aanvragen. De behandeling van de aanvraag voor ouderschapsbijslag neemt doorgaans enkele weken in beslag. Dit betekent dat u de aanvraag zo vroeg mogelijk moet indienen om in de eerste twee tot drie maanden na de geboorte van het kind de ouderschapsbijslag te ontvangen.

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in dit onderwerp: Tijd voor het opvoeden van kinderen

Hoe lang krijgt u de ouderschapsbijslag?

Ieder gezin ontvangt in principe twaalf maanden ouderschapsuitkering vanaf de geboorte.
Daarnaast zijn twee partnermaanden mogelijk als de partner die voor de bevalling werkt minimaal twee maanden deelneemt aan de opvang. Dit vereist een vermindering van de werkgelegenheid tot minimaal dertig uur per week gedurende deze tijd. In uitzonderlijke gevallen kunt u tot veertien maanden na de geboorte van het kind ouderschapsuitkering krijgen als de partner door een handicap, ziekte of detentie niet voor het kind kan zorgen. Alleenstaande ouders met alleen het gezag hebben ook gedurende veertien maanden recht op een ouderschapsuitkering.

Hoeveel ouderschapsbijslag krijg ik?

In de regel bedraagt ​​de ouderschapsuitkering 65 tot 67% van het gemiddelde netto-inkomen van de aanvrager gedurende de twaalf maanden vóór de geboorte van het kind. In uitzonderlijke gevallen kunt u zelfs tot 100% van het gemiddelde netto-inkomen ontvangen over het jaar voordat het kind wordt geboren. U ontvangt minimaal € 300, - en maximaal € 1.800, - ouderschapsbijslag per maand.

Hoe bereken ik de ouderschapsbijslag?

Er zijn tal van rekenmachines op internet die de oudertoeslag berekenen. Belangrijke factoren zijn de aanslagperiode, het lopende loon, de bruto ouderschapsbijslag, de forfaitaire belastingaftrek en de sociale bijdragen. De relevante beoordelingsperiode is de laatste twaalf maanden voor de geboorte van het kind. Ten aanzien van het huidige salaris worden eenmalige bijzondere uitkeringen van de werkgever, zoals kerst- of vakantiegeld, ingehouden. De bruto oudertoeslag is het maandloon met aftrek van de afkoopsom van de werknemer (€ 83,33 per maand). Forfaitaire aftrekposten voor sociale zekerheid zijn inhoudingen zoals 9% voor ziektekosten- en langdurige zorgverzekeringen, 10% voor pensioenverzekeringen en 2% voor werkloosheidsverzekeringen (in totaal 21% voor sociale bijdragen). Ten slotte ontvangen de ouders de netto oudertoeslag, die als volgt is opgebouwd:

Netto oudertoeslag = bruto ouderschapsuitkering - belastingaftrek - inhoudingen sociale zekerheid

Voor het exacte bedrag aan ouderschapsbijslag dat u uiteindelijk ontvangt, moet de netto ouderschapsbijslag worden vermenigvuldigd met het vervangingspercentage van de ouderschapsbijslag. U kunt de ouderschapsbijslag online berekenen of vraag een ouderschapsbijslagbureau om hulp bij de berekening.

Ouderbijslag voor het 2e kind

De ouderschapsbijslag wordt voor elk kind afzonderlijk berekend. Ouders hebben in principe recht op een ouderschapsbijslag voor elk pasgeboren kind. Voor de berekening van de ouderschapsbijslag zijn de 12 maanden vóór de geboorte van het kind essentieel. Indien binnen deze 12 maanden, bijvoorbeeld in de eerste vier maanden van het kalenderjaar, nog oudertoeslag is betaald vanwege een ouder kind, kan de aanslagperiode op verzoek van de ouders bij het indienen van de aanvraag worden gewijzigd. Dit betekent dat in dit geval bijvoorbeeld vier maanden voor de geboorte van het eerste kind kunnen worden verrekend met de resterende acht maanden voor de geboorte van het tweede kind.

Indien gewenst kunnen de overlappende maanden worden uitgesloten en kalendermaanden worden teruggeschoven. Dit klinkt misschien ingewikkeld, maar het kan leiden tot een hoger bedrag aan ouderschapsuitkering voor het tweede kind, wat veel gezinnen kan helpen. Om de aanslagperiode aan te passen, kunt u voor de aanvraag hulp zoeken bij het verantwoordelijke bureau voor ouderschapsbijslag. Daarnaast is er een broer / zus-bonus als verhoogde ouderschapsbijslag als het tweede kind wordt geboren voordat het eerste kind precies drie jaar oud wordt. Als het eerste kind bij de geboorte van het tweede kind ouder is dan drie jaar, is deze bonus niet van toepassing. De broer / zus-bonus bedraagt ​​10% van de reguliere oudertoeslag en minimaal € 75, - per maand. Bij een tweeling- of andere meerling (zoals drieling) wordt de ouderschapsbijslag met minimaal € 300, - verhoogd, zodat de ouders minimaal € 600, - per maand krijgen voor een tweeling en minimaal € 900, - voor een drieling.

Wat wordt bedoeld met oudertoeslag plus?

De ElterngeldPlus is een kans voor gezinnen die vroeg weer aan het werk willen, om werk en gezin beter te combineren. Met ElterngeldPlus hebben ouders de mogelijkheid om twee keer zo lang ouderschapsbijslag te ontvangen. De ouderschapsbijslag voor tweemaal de periode is dan maximaal de helft van het bedrag voor twaalf maanden ouderschapsbijslag. Dit betekent dat een maand ouderschapsuitkering als het ware kan worden omgezet in twee ouderschapsuitkering plus maanden.

Ouders die de opvangtijd in partnerschap willen opsplitsen en als het ware kiezen voor een individuele tijdregeling, krijgen vier extra ElterngeldPlus-maanden als beide partners in deze periode tussen de 25 en 30 uur per week werken. Alleenstaande ouders hebben ook recht op de oudertoeslag plus-bonus van vier maanden. De ElterngeldPlus is erg populair en bevordert het op partnerschap gebaseerde delen van kinderopvang tussen de ouders en in het bijzonder de zorg door de vaders. Het is een goede gelegenheid om ouders in staat te stellen eerder terug te keren naar deeltijdwerk en om de kinderopvang te ondersteunen.

Hoe en waar kan ik mijn kantoor voor ouderschapsbijslag vinden?

Aangezien elke federale staat zijn eigen bureau voor ouderschapsbijslag heeft, moet u nagaan welk bureau voor ouderschapsbijslag voor u verantwoordelijk is. Het federale ministerie van Gezin, Senioren, Vrouwen en Jeugd verstrekt informatie over gezinsbijslagen zoals ouderschapsbijslag en biedt een online-zoekfunctie voor de dichtstbijzijnde bevoegde autoriteit. U kunt ook telefonisch meer informatie krijgen of, als u weet waar de vacatures zijn, tijdens kantooruren persoonlijk verschijnen en vragen stellen.

Hoe krijg ik advies over ouderschapsbijslag en welk advies wordt daar gegeven?

De oudertoelage is een ingewikkeld onderwerp dat de een of het ander veel tijd en zenuwen kost. Advies voor ouderschapsbijslag kan helpen om zoveel mogelijk ouderschapsbijslag op tijd te krijgen, tijd en zenuwen te besparen en een snelle afhandeling van de aanvraag voor ouderschapsbijslag te stimuleren. De ouderschapsbijslag vraagt ​​u aan bij de ouderschapsbijslagkantoren die behoren tot de respectieve kantoren voor zorg en sociale zaken. Afhankelijk van hoe herzien de verantwoordelijke kantoren voor ouderschapsbijslag zijn, kan de hulp en het advies van de kantoren voor ouderschapsbijslag min of meer voldoende zijn.

Het zijn in principe de ouderschapsbijslagbureaus die hulp bieden bij de aanvraag. Advies van de verantwoordelijke autoriteiten is kosteloos. Informeer vooraf (telefonisch) welke documenten nodig zijn en bel de servicetelefoon van het betreffende oudertoeslagkantoor om een ​​afspraak te maken. De Elterngeldstelle adviseert over het invullen van de aanvraag en welke mogelijkheden er zijn met betrekking tot de partnerschapsbonus of ElterngeldPlus.

De servicetelefoon van het federale ministerie voor Gezin, Senioren, Vrouwen en Jeugd kan voor alle informatie worden gebruikt en is bemand van maandag tot donderdag van 9.00 uur tot 18.00 uur op het telefoonnummer 030-20179130. Daarnaast zijn er tal van min of meer gerenommeerde websites en meldpunten op internet die advies geven over ouderschapsbijslag tot meer dan tweehonderd euro, andere websites geven gratis tips voor het aanvragen van ouderschapsbijslag. We raden u aan om advies in te winnen bij het verantwoordelijke bureau voor ouderschapsuitkeringen en, indien nodig, het servicetelefoonnummer van het federale ministerie voor Gezin, Senioren, Vrouwen en Jeugd om ondersteuning te vragen.

lees ook: Ouderlijk advies

Wat voor invloed heeft de ouderschapsbijslag op mijn belastingaangifte?

De oudertoeslag is in principe belastingvrij! Niettemin moet het in de belastingaangifte worden vermeld, omdat het onderworpen is aan het zogenaamde progressievoorbehoud. Ouders zijn verplicht om aangifte inkomstenbelasting in te dienen voor de jaren dat zij regelmatig ouderschapsbijslag hebben ontvangen. De ouderschapsuitkering wordt vermeld in bijlage N bij de belastingaangifte in regel 29 onder "Overige loon- en compensatie-uitkeringen". Zelfs als u officieel geen belasting hoeft te betalen bij het ontvangen van de ouderschapsbijslag, is het niet zo eenvoudig met de ouderschapsbijslag.

Het begrip progressiereservering houdt in dat het genoemde inkomen, de oudertoeslag, per se belastingvrij is, maar de belastingdruk verhoogt door de progressiereservering. Dit betekent dat de ouderschapsbijslag wordt verrekend met andere inkomsten, bijvoorbeeld het salaris van de echtgenoot. Het resultaat is dat het belastingtarief stijgt. Deze extra last neemt vooral toe bij mensen met een laag inkomen. Het loont de moeite om vooraf een grondige berekening te maken en indien nodig een belastingadviseur te raadplegen.

Wat is het ouderschapsbijslagfonds?

Een ouderschapsbijslagfonds is een ouderschapsbijslagkantoor. De termen worden als synoniemen gebruikt en vertegenwoordigen de autoriteit die verantwoordelijk is voor de ouderschapsuitkering. Dit betekent dat u de ouderschapsuitkering aanvraagt ​​bij de Elterngeldkasse.

Wat is de partnerschapsbonus?

De partnerschapsbonus is een bonus voor ouders die samen de zorg voor het kind delen. Als de ouders minimaal vier maanden de opvang delen en gedurende deze periode tussen de 25 en 30 uur per week werken, ontvangt het gezin vier maanden extra ElterngeldPlus. De vereisten voor de partnerschapsbonus zijn daarom:

• Beide ouders moeten gedurende een periode van minimaal vier maanden tegelijkertijd in deeltijd werken

• De wekelijkse arbeidsduur van beide ouders moet tussen de 25 en 30 uur per week liggen

• De vier maanden waarin beide ouders werken, moeten in één keer worden gedaan

• Eén ouder moet de ElterngeldPlus ontvangen vanaf de 15e maand van het kind

De partnerschapsbonus is vooral de moeite waard voor ouders die ongeveer evenveel verdienen.

Hoe zit het met de ouderschapsbijslag voor een tweeling?

Ouders die een tweeling krijgen, kunnen geen dubbele ouderschapsuitkering voor beide kinderen verstrekken. Sinds 01/01/2015 is er nog een mogelijkheid voor tweelingen om meer ouderschapsbijslag te ontvangen. Dit is de zogenaamde meervoudige toeslag. Voor de eerstgeboren tweeling ontvangen de ouders het bedrag van de ouderschapsbijslag waarop ze recht hebben op basis van hun vroegere inkomen (meestal circa 65% hiervan). Voor de “jongere” tweeling ontvangen de ouders een meervoudige toeslag van € 300,00. Dit bedrag staat vast en geldt ook voor drielingen en andere meerlingen.

Kan ik een mini-job aannemen terwijl ik ouderschapsuitkering ontvang?

In het verleden was er een toelage als onderdeel van de ouderschapsuitkering, dat wil zeggen een bedrag dat je maandelijks kon verdienen zonder geld op te geven. Deze uitkering is er niet meer. U kunt een minibaan aannemen terwijl u een oudertoelage ontvangt. De enige voorwaarde is dat je maximaal 30 uur per week werkt. Het enige probleem is dat hard werken niet altijd de moeite waard is. Verdient u bijverdienen, dan bepaalt het ouderschapsbijslagbureau het verschil tussen de netto ouderschapsbijslag en het extra inkomen uit de minibaan. Het voorheen geldende vervangingspercentage (meestal 65%) wordt dan alleen op het verschil toegepast en als nieuwe ouderschapsbijslag uitgekeerd. Voordat u een minibaan accepteert tijdens de ouderschapsuitkering, moet u berekenen hoeveel geld er daadwerkelijk overblijft na de schikking.

Wanneer wordt de ouderschapsbijslag betaald?

Als de aanvraag voor ouderschapsbijslag is ingediend en gehonoreerd, wordt de ouderschapsbijslag gedurende de komende twaalf maanden maandelijks overgedragen. Het bedrag wordt altijd in de loop van de maand uitbetaald. Dit betekent dat de ouderschapsbijslag uiterlijk op de laatste dag van de eerste levensmaand moet worden betaald. Als een kind op 12 juli 2017 wordt geboren, moet de ouderschapsbijslag uiterlijk op 11 augustus 2017 zijn overgedragen.

Afhankelijk van hoe de aanvraag voor ouderschapsbijslag is afgehandeld, kan het enkele weken duren voordat de aanvraag in behandeling is. De ouderschapsbijslag kan maximaal drie maanden met terugwerkende kracht worden uitbetaald. De ouderschapsbijslag dient u kort na de geboorte aan te vragen. De ouderschapsbijslag wordt dan doorgaans uitbetaald in de maand waarvoor deze bestemd is. Op speciaal verzoek kunt u de ouderschapsbijslag opsplitsen in twee halve bedragen, die vervolgens twee keer per maand worden overgemaakt.

Ouderschapsuitkering en moederschapsuitkering - Wat is het verschil?

De moederschapsuitkering is een compensatiebetaling voor werkende vrouwen tijdens het zwangerschapsverlof, d.w.z. de periode van zes weken voor de geboorte van het kind tot acht weken na de bevalling (in totaal veertien weken). Gedurende deze tijd moeten werkende vrouwen worden beschermd en gespaard en daarom de moederschapsuitkering ontvangen in het kader van de moederschapsbescherming. Vrouwen die recht hebben op een moederschapsuitkering ontvangen ook een subsidie ​​van hun werkgever als aanvulling op de moederschapsuitkering.

Dit is bedoeld om het inkomensverlies tijdens het werkverbod van de zwangere of de kersverse moeder zoveel mogelijk te compenseren. Hoewel de moederschapsuitkering een compensatie-uitkering is die dient om de gezondheid van de moeder en de pasgeborene te beschermen, is de ouderschapsuitkering een compenserende uitkering die de zorg voor het kind ondersteunt en de terugkeer naar deeltijdwerk ondersteunt. De moederschapsuitkering wordt over veertien weken uitbetaald en de ouderschapsuitkering over twaalf maanden, de ElterngeldPlus zelfs vierentwintig maanden en met de partnerschapsbonus nog langer. Het totaal verschilt ook. De moederschapsuitkering is doorgaans hoger dan de ouderschapsuitkering.

Lees meer over het onderwerp: Zwangerschapsuitkering

Is er een ouderschapsuitkering bij werkloosheid?

Ja, er is een ouderschapsuitkering bij werkloosheid. Ontvangt u tegelijkertijd een WW-uitkering en een ouderschapsuitkering? Dan wordt de ouderschapsuitkering verrekend met de WW-uitkering tot een vrijstelling van € 300, - per maand. Dit betekent dat u naast de WW-uitkering praktisch € 300, - ouderschapsbijslag krijgt. Mensen die een WW-uitkering II ontvangen, hebben in theorie recht op een ouderschapsuitkering. Maar ook hier wordt de ouderschapsbijslag verrekend met de WW-uitkering, zodat je in totaal niet meer geld krijgt. Een uitzondering vormen de ouders die werkten tot kort voordat het kind werd geboren. In deze omstandigheden kunnen de betrokken ouders hun financiën aanvullen. De hoogte van de ouderschapsbijslag is zoals altijd gebaseerd op het eerdere inkomen en bedraagt ​​maximaal € 300, -. Dit betekent dat ouders met een vroeger inkomen van gemiddeld € 200, - per maand nu een toelage krijgen van € 200, - per maand.

Is er een ouderschapsuitkering als ik Hartz IV ontvang?

Werkloosheidsuitkering II, of kortweg ALG II of Hartz IV, is bedoeld om het bestaansminimum van mensen in Duitsland te financieren. Theoretisch hebben Hartz IV-ontvangers recht op ouderschapsbijslag. In de praktijk wordt de ouderschapsbijslag echter verrekend met de Hartz IV, zodat de ouders doorgaans niets krijgen. De ontvangers van ALG II die tot kort voor de bevalling hebben gewerkt, hebben de mogelijkheid tot € 300, - per maand ouderschapsbijslag. In dit geval wordt de ouderschapsbijslag gebaseerd op het inkomen kort voor de bevalling, met een gemiddeld salaris van € 200, -, ontvangers van Hartz IV ontvangen dan € 200, - ouderschapsbijslag per maand.

Is er een ouderschapsuitkering tijdens het zwangerschapsverlof?

Het zwangerschapsverlof begint enkele weken voordat het kind wordt geboren en duurt acht weken na de geboorte. Gedurende deze periode is de wettelijke beschermingsperiode voor moederschap, die bedoeld is om vrouwen te beschermen, van toepassing. De moederschapsuitkering en de ouderschapsuitkering dienen hetzelfde doel en zijn bedoeld ter vervanging van het inkomensverlies dat begint bij de geboorte. Ouderschapsuitkering is beschikbaar vanaf de eerste levensmaand van het kind, inclusief zwangerschapsverlof.

Lees meer over het onderwerp: Moederschapsbescherming

Wat zijn de vereisten voor ouderschapsbijslag?

Volgens sectie 1 (1) van de federale wet op ouderschapsuitkering en ouderschapsverlof zijn de vereisten voor het ontvangen van een ouderschapsuitkering als volgt:

• U moet uw woon- of gewone verblijfplaats in Duitsland hebben

• U moet met uw kind in hetzelfde huishouden zijn als u de ouderschapsbijslag ontvangt

• U moet het kind zelf verzorgen en opvoeden

• Op het moment dat u de ouderschapsuitkering ontvangt, heeft u geen dienstverband en werkt u niet in deeltijd

Voor ouders die op 1 juli 2015 zijn bevallen, gelden ook de nieuwe regeling basisoudertoeslag, ElterngeldPlus en de partnerschapsbonus.

Wat is het werkgeversattest voor ouderschapsbijslag?

Het werkgeversattest is een document dat wordt toegevoegd aan de aanvraag voor ouderschapsbijslag. Dit attest bevat informatie van de werkgever over de arbeidsrelatie, de moederschapsbeschermingsuitkeringen van de werkgever tijdens de moederschapsbeschermingsperiode en, indien van toepassing, over deeltijdwerk met een ouderschapsuitkering. Het document wordt ingevuld en ondertekend door de werkgever en samen met de aanvraag voor ouderschapsbijslag ingediend bij het verantwoordelijke bureau voor ouderschapsbijslag.

Kunt u de ouderschapsbijslag verlengen?

Ouders hebben in principe twaalf maanden recht op een ouderschapsbijslag. De ouderschapsbijslag kan maximaal veertien maanden volledig worden doorbetaald. Deze verlenging met twee maanden langer werkt met behulp van de partnerschapsbonus. Beide ouders moeten twee maanden samen voor het kind zorgen en mogen niet fulltime werken. Met ElterngeldPlus wordt 50% van het Elterngeld over tweemaal de periode uitbetaald. Een uitbetaling over vierentwintig maanden is hier mogelijk, en met de partnerschapsbonus zelfs achtentwintig maanden.

Heeft de oudertoeslag invloed op de kerstuitkering?

De kerstbonus is een eenmalige bijzondere uitkering, een bonus die bovenop het salaris wordt uitgekeerd. Dit betekent dat u de ouderschapsbijslag ontvangt parallel aan de kerstuitkering. In principe heeft de ouderschapsuitkering geen invloed op de kerstuitkering. Bij de berekening van de ouderschapsbijslag wordt echter wel rekening gehouden met bijzondere uitkeringen zoals kerst- of vakantiegeld en dit kan leiden tot een hoger bedrag aan ouderschapsbijslag per maand.

Hoe kunt u de ouderschapsbijslag over de ouders verdelen?

Er zijn in principe vier manieren om ouderschapsverlof te verdelen. Een gezamenlijk ouderschapsverlof is een mogelijkheid, hiervoor kan de vader het ouderschapsverlof direct na de geboorte ingaan en de moeder na acht of twaalf weken zwangerschapsverlof. Deze variant geeft de ouders de kans om elkaar als nieuw gezin intensief te leren kennen en samen voor het kind te zorgen. Een andere mogelijkheid is een combinatie van deeltijdverlof en ouderschapsverlof. Beide ouders nemen ouderschapsverlof en blijven in deeltijd werken. De ene ouder kan 's ochtends voor het kind zorgen en de andere ouder kan' s middags voor het kind zorgen.

Er is maximaal 30 werkuren per week vereist. Er is ook de mogelijkheid om in het midden te wisselen. De moeder kan zeven maanden met ouderschapsverlof voor het kind zorgen en daarna zeven maanden voor de vader. Afhankelijk van het inkomen van de ouders loont het de moeite om vooraf na te gaan hoe deze verdeling van werk / zorg de gezinstoelagen zal beïnvloeden. Last but not least zijn er de twee partnermaanden. Deze kunnen worden gebruikt om volledig gebruik te maken van de ouderschapsbijslag en om de kinderopvang over twee maanden te splitsen.

Gaat de ouderschapsuitkering eerder in bij vroeggeboorte?

De oudertoeslag begint altijd met de daadwerkelijke vervaldatum. Dit betekent dat de ouderschapsuitkering eerder ingaat bij een vroeggeboorte, namelijk bij de geboorte van het kind. Omdat de ouderschapsuitkering wordt verrekend met de moederschapsuitkering, verliezen de moeders helaas een deel van de ouderschapsuitkering die niet wordt gecompenseerd bij een vroeggeboorte.

Wat betekent de oudertoeslag voor de pensioenverzekering?

In principe wordt er vanuit de oudertoeslag geen premie in de pensioenverzekering gestort. Als ouders kunt u echter wel het daadwerkelijke pensioenbedrag aanvragen. Ouders hebben tegelijkertijd recht op drie jaar ouderschapsverlof en een volledig pensioen.

Om uw pensioen volledig veilig te stellen, moet u vóór de aanvang van het pensioen een aanvraag indienen door de drie jaar opvoedingstijd te claimen. Zo wordt ondanks de ouderschapsuitkering rekening gehouden met het pensioen.

Ben je geïnteresseerd in dit onderwerp? Lees dan ons volgende artikel hieronder: Opvoedingstijd - waar moet u op letten?

Kan ik een auto van de zaak meetellen bij de salarisgrondslag van de oudertoeslag?

Als de werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een werknemer als subsidie ​​voor moederschapsbescherming en tijdens ouderschapsverlof, kan deze worden ingezet. Een auto van de zaak kan dan als het ware als inbreng in natura worden ingezet. Als een dinsdag volledig privé wordt gebruikt tijdens ouderschapsverlof, wordt deze gebruikt in overeenstemming met artikel 8, lid 2, zin 1. Wet inkomstenbelasting en kan leiden tot een verlaging van de ouderschapsbijslag. Een auto van de zaak als privéauto is een geldelijk voordeel voor de ouders en moet daarom worden vermeld. Dit betekent dat een privé gebruikte auto van de zaak de ouderschapsbijslag tijdens ouderschapsverlof kan verlagen.

Kan ik huurinkomsten laten verrekenen met oudertoeslag?

Het bedrag van de ouderschapsbijslag bestaat uit het gemiddelde netto inkomen dat is verdiend in de twaalf maanden voordat het kind werd geboren. Inkomsten zoals huuropbrengsten, leasing en kapitaalgoederen zijn niet relevant en worden niet verrekend met de ouderschapsuitkering. Ze worden niet tegelijkertijd afgetrokken!

Welke invloed hebben jaarlijkse bijzondere uitkeringen op de ouderschapsuitkering?

Bij de berekening van de oudertoeslag wordt rekening gehouden met jaarlijkse bijzondere uitkeringen zoals bonussen, premies, kerst- en vakantiegeld.Omdat de ouderschapsbijslag is gebaseerd op het gemiddelde netto inkomen van de laatste twaalf maanden in dienst, kunnen jaarlijkse bijzondere uitkeringen een positief effect hebben op de ouderschapsbijslag en leiden tot een hogere maandelijkse ouderschapsbijslag.